Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za organizacijski razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo iskusnog Konzultanta za organizacijski razvoj koji će surađivati s našim klijentima kako bi poboljšali njihove organizacijske strukture, procese i ukupnu učinkovitost. U ovoj ulozi, bit ćete odgovorni za analizu postojećih poslovnih modela, identifikaciju područja za poboljšanje i implementaciju strategija koje će unaprijediti produktivnost i angažman zaposlenika.
Vaše glavne odgovornosti uključuju provođenje istraživanja i analize organizacijskih potreba, razvoj i implementaciju strategija za poboljšanje poslovnih procesa te pružanje savjeta menadžmentu o najboljim praksama u organizacijskom razvoju. Također ćete raditi na razvoju programa obuke i edukacije zaposlenika kako biste osigurali uspješnu provedbu promjena.
Idealni kandidat ima snažno razumijevanje organizacijske dinamike, iskustvo u vođenju promjena i sposobnost rada s različitim razinama menadžmenta. Trebate imati izvrsne analitičke i komunikacijske vještine te sposobnost donošenja strateških odluka koje će pozitivno utjecati na poslovanje.
Ako ste strastveni u pomaganju organizacijama da postignu svoje ciljeve kroz učinkovite strategije razvoja, voljeli bismo vas upoznati!
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza organizacijskih struktura i poslovnih procesa
- Razvoj i implementacija strategija za poboljšanje učinkovitosti
- Savjetovanje menadžmenta o organizacijskom razvoju
- Provođenje istraživanja i analiza kako bi se identificirala područja za poboljšanje
- Razvoj i provedba programa obuke za zaposlenike
- Podrška u upravljanju promjenama unutar organizacije
- Praćenje i evaluacija učinka implementiranih strategija
- Izrada izvještaja i preporuka za daljnji razvoj
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovnog upravljanja, psihologije, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Minimalno 5 godina iskustva u organizacijskom razvoju ili sličnim ulogama
- Snažne analitičke i strateške vještine
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske sposobnosti
- Iskustvo u vođenju promjena i upravljanju projektima
- Poznavanje najboljih praksi u organizacijskom razvoju
- Sposobnost rada s različitim razinama menadžmenta
- Visoka razina profesionalizma i etičnosti
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Možete li opisati svoje iskustvo u organizacijskom razvoju?
- Kako biste pristupili analizi organizacijske strukture klijenta?
- Koje strategije koristite za upravljanje promjenama u organizaciji?
- Kako biste mjerili uspjeh implementiranih strategija?
- Možete li podijeliti primjer uspješnog projekta organizacijskog razvoja koji ste vodili?
- Kako se nosite s otporom zaposlenika prema promjenama?
- Koje alate koristite za analizu i poboljšanje poslovnih procesa?
- Kako osiguravate da su strategije razvoja usklađene s ciljevima organizacije?
