Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Konzultant za organizacijski razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Konzultanta za organizacijski razvoj koji će raditi s našim timom na poboljšanju učinkovitosti i razvoja unutar organizacije. Idealni kandidat će imati iskustvo u analizi poslovnih procesa, razvoju strategija i implementaciji promjena koje će unaprijediti organizacijsku kulturu i performanse. Konzultant će surađivati s različitim odjelima kako bi identificirao područja za poboljšanje i razvio planove za postizanje ciljeva. Ova uloga zahtijeva snažne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja projekata i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Kandidat će također biti odgovoran za praćenje napretka i prilagodbu strategija prema potrebi. Ako ste strastveni u pomaganju organizacijama da postignu svoje ciljeve i imate dokazano iskustvo u organizacijskom razvoju, voljeli bismo čuti od vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analizirati trenutne poslovne procese i identificirati područja za poboljšanje.
- Razviti i implementirati strategije za organizacijski razvoj.
- Suradnja s različitim odjelima na postizanju ciljeva.
- Praćenje napretka i prilagodba strategija prema potrebi.
- Vođenje projekata organizacijskog razvoja.
- Pružanje podrške u promjenama organizacijske kulture.
- Izrada izvještaja i prezentacija za upravu.
- Održavanje radionica i treninga za zaposlenike.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja poslovnog upravljanja, psihologije ili srodnog područja.
- Minimalno 3 godine iskustva u organizacijskom razvoju.
- Snažne analitičke i komunikacijske vještine.
- Iskustvo u vođenju projekata.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje alata za analizu podataka.
- Sposobnost rada s različitim timovima.
- Fleksibilnost i prilagodljivost.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako pristupate analizi poslovnih procesa?
- Možete li opisati uspješan projekt organizacijskog razvoja koji ste vodili?
- Kako se nosite s otporom prema promjenama unutar organizacije?
- Koje alate koristite za praćenje napretka projekata?
- Kako osiguravate da su strategije usklađene s ciljevima organizacije?
